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      出来工作后 ,没有人有义务要教你怎么做好工作,很多新手会计初入职场,就问老会计有关应付职工薪酬的会计分录如何编制?其实他们并不会告诉你最正确的方法,得靠自己总结。
     
      不会总结没关系,今天小编找到一份最有用的应付职工薪酬的会计分录方法,大家自行收藏学习。
     
      问:应付职工薪酬的会计分录如何编制?
     
      答:“应付职工薪酬”科目应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”等应付职工薪酬项目设置明细科目,进行明细核算。
     
      一、确认应付职工薪酬
     
      1、货币性职工薪酬
     
      (1)生产部门人员的职工薪酬,借记“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”等科目,贷记“应付职工薪酬”科目;
     
      (2)管理部门人员的职工薪酬,借记“管理费用”科目,贷记“应付职工薪酬”科目;
     
      (3)销售人员的职工薪酬,借记“销售费用”科目,贷记“应付职工薪酬”科目;
     
      (4)应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬,借记“在建工程”、“研发支出”科目,贷记“应付职工薪酬”科目。
     
      企业应向社会保险经办机构(或企业年金基金账户管理人)缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费,应向住房公积金管理中心缴存的住房公积金,以及应向工会部门缴存的工会经费等,国家(或企业年金计划)统一规定了计提基础和计提比例,应按照国家规定的标准计提。
     
      当期实际发生金额大于预计金额的,应当补提应付职工薪酬;当期实际发生金额小于预计金额的,应当冲回多提的应付职工薪酬。相关推荐;石家庄新华会计培训公司
     
      2、非货币性职工薪酬
     
      (1)企业以其自产产品作为非货币性福利发放职工的,应当根据受益对象,按照该产品的公允价值,计入相关资产成本或当期损益,同时确认应付职工薪酬,借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目,贷记“应付职工薪酬-非货币性福利”科目。
     
      (2)将企业拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的,应当根据受益对象,将该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或当期损益,同时确认应付职工薪酬,借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目,贷记“应付职工薪酬-非货币性福利”科目,并且同时借记“应付职工薪酬-非货币性福利”科目,贷记“累计折旧”科目。
     
      租赁住房等资产供职工无偿使用的,应当根据受益对象,将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益,并确认应付职工薪酬,借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目,贷记“应付职工薪酬-非货币性福利”科目。
     
      二、发放职工薪酬
     
      1、支付职工工资、奖金、津贴和补贴
     
      借记“应付职工薪酬-工资”科目,贷记“银行存款”、“库存现金”等科目;企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等),借记“应付职工薪酬”科目,贷记“银行存款”、“库存现金”、“其他应收款”、“应交税费-应交个人所得税”等科目。
     
      2、支付职工福利费
     
      企业向职工食堂、职工医院、生活困难职工等支付职工福利时,借记“应付职工薪酬-职工福利”科目,贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
     
      3、支付工会经费、职工教育经费和缴纳社会保险费、住房公积金
     
      借记“应付职工薪酬-工会经费(或职工教育经费、社会保险费、住房公积金)”科目,贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
     
      4、发放非货币性福利
     
      借记“应付职工薪酬-非货币性福利”科目,贷记“主营业务收入”科目;企业支付租赁住房等资产供职工无偿使用,借记“应付职工薪酬-非货币性福利”科目,贷记“银行存款”等科目。
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      1资产负债表会不会记载费用和收入?
     
      答:资产负债表中会记载成本和收入的情况,比如长期待摊费用,它是企业已经支出的各项费用,是放在资产负债表中的费用化科目,只是由于长期待摊费用应能使以后会计期间受益,因此,视作资产处理。另外,资产中的"水分",实际上没有及时处理到利润表中去的费用。
     
      对于资产负债表中可能记载的收入,就是企业通常将应结转的收入隐藏在预收账款等科目中,不及时结转。
     
      2负债有没有负债准备类科目?
     
      答:预计负债在我眼中就好比一个负债性质的"准备",它计提以后很可能确认损失,实际上相当于一项负债"准备"。当损失真的发生时,是需要支付出去的。
     
      3利润有操纵,亏损有操纵吗?亏损操纵在平时的俗称是什么呢?
     
      答:我们常常提到利润操纵,实际上企业也常常发生亏损操纵,这就是俗称的"洗大澡"现象。所谓洗大澡,一句话,就是把未来期间的费用挪到本年来确认。洗大澡经常发生在经理层更换的时候,或者公司本期已经亏损了,就干脆洗个大澡,一次亏个够,为未来提高业绩做好准备。企业可用来洗大澡的科目不仅仅是应收账款,实际上,更多的时候,洗大澡是通过固定资产、长期股权投资或存货等科目实现的。
     
      4利润除现金利润外还有多少种利润?
     
      答:利润除了现金利润外,还有至少四种利润。它们是:(1)应计利润:结合应收账款和营业收入去分析;(2)持有利润:到以公允价值计量的资产价值波动中去分析;(3)虚拟利润:到负债方去寻找,看看哪些负债通过债务重组变成了"利润";(4)外部注入利润:从政府补贴中去分析。
     
      5现金流量表能不能造假,一般如何造假?
     
      答:大家阅读财报时,往往有一种错误的想法,就是资产负债表和利润表容易造假,而现金流量表不易造假。其实不然,现金流量表分为三个部分,有些上市公司通过虚构收入方式虚增经营性现金流入,再通过投资的名义将虚增的现金流消化掉,使其账面现金流很好看,显示很强的获取现金能力,但实际上只是数字游戏。
     
      6报表上每一个项目有没有一个唯一正确的数字,如没有,如何判断真账、假账?
     
      答:报表上除货币资金外,都没有唯一正确的数字,在权责发生制会计下,100个会计师独立编制同一家企业的利润表,会得到101个结果,多出来的一个就是审计师干的。至于判断真账、假账的标准,最终要看盈余管理等活动是不是在会计准则范围内,如果在会计准则范围内,就不能说其为假账;如果不在会计准则范围内,就不能说其为真账。
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